东社镇开展新招录村（社区）后备干部任前集体廉政谈话

为进一步加强村（社区）干部队伍建设，强化新招录村（社区）后备干部的廉洁自律观念，不断巩固拒腐防变的思想堤坝，助力他们尽快适应角色、履职担当，近期，东社镇纪委开展新招录村（社区）后备干部任前集体廉政谈话。

镇党委组织委员主持会议并宣布了岗位安排决定，同时鼓励后备干部们抓住每一个成长契机，尽快转变角色，迅速适应工作环境，在新的岗位上发挥特长，展现年轻干部奋发上进的精神面貌。

镇纪委书记强调，任前廉政谈话不仅是一次重要的廉洁教育，更是一次及时的提醒。她要求新招录村（社区）后备干部时刻自省自警，遵守法纪“高压线”，筑牢自律“防火墙”，提高防腐“免疫力”，做到公正用权、廉洁用权，主动接受党员和群众监督。

会议要求，要以“归零”心态转变角色，快速适应岗位；要以“红线”意识防范风险，严守纪律；要以“实干”作风投身岗位，履职尽责。

参与此次谈话的干部们均深感责任重大，大家纷纷表示，将牢记组织期望、严守纪律规矩，努力在新的岗位上履职尽责，以实际行动赢得群众的信任和支持，为全镇乡村振兴事业添砖加瓦。

下一步，东社镇纪委将继续坚持预防在前、教育在先，着力提高廉政谈话的针对性和有效性，为新任职镇村干部划出“红线”、指明方向，助力他们在新征程上开好头、起好步，为全镇经济社会高质量发展提供坚实的纪律保障。（东社镇）