融通集团：师徒结对育青苗 多维赋能强根基

“带徒弟，不能只教怎么算工程量，还得教怎么算人生账；学技术不仅要学会‘看图纸’，更要学会‘看红线’！”近日，融通集团举办“青苗助航”活动启动仪式，5对师徒现场签订《师徒结对协议书》并做表态发言。

为强化集团工程领域年轻干部队伍建设，融通集团面向入职未满3年的年轻干部开展“青苗助航”活动。活动以“师徒结对”为核心模式，从业务能力提升、工作作风塑造、廉洁从业教育等多维度协同发力，旨在推动年轻干部在项目攻坚中练出真本领、在实干笃行中养成好作风、在纪律约束中筑牢廉洁堤。

“青苗助航”活动将牢固树立“一线育人”理念，把项目建设现场作为“青苗”成长的“练兵场”和“试金石”，通过建立“揭榜挂帅”“一线锻炼”“多岗历练”等机制，激励其主动投身急难险重任务，在施工一线和技术攻关中锤炼过硬作风。

在廉洁从业教育方面，集团始终将纪律和规矩置于首位，将依托“青苗助航”活动，常态化开展警示教育、深入剖析工程领域典型案例、精准排查廉政风险点等方式，引导年轻干部牢固树立底线思维，时刻绷紧廉洁之弦，切实筑牢拒腐防变的思想堤坝。

与此同时，集团建立健全廉洁从业监督机制，将日常监督融入师徒结对培养、项目一线实践等环节，强化动态管理，确保年轻干部在成长路上走得正、行得稳。

下一步，融通集团将以系统观念为引领、以统筹谋划为抓手，通过持续搭建“想干事、能干事、干成事”的成长平台点燃干事热情，依托“严管厚爱相结合”的培育理念厚植担当底气，持续引导“青苗”在工程建设主战场经风雨、见世面、壮筋骨、长才干、守底线。（融通集团）