派驻区财政局纪检监察组：严把“三关” 筑牢财政改革发展“廉洁底线”

今年以来，派驻区财政局纪检监察组坚持以人为本，紧扣重点，严把三关，切实加强干部队伍建设，努力筑牢财政改革发展的“廉洁底线”。

把牢新人入职关，系好廉政“风纪扣”。聚焦新入职大学生廉洁意识薄弱的问题，精准实施廉洁教育“三步走”，通过开展新进大学生廉洁从业“入职首课”，培树廉洁意识；通过部门组织廉洁谈话，划定廉洁红线；通过个人签订廉洁承诺书，压实廉洁责任；召开进行集体谈话，勉励新入职人员成为政治上靠得住、业务上撑得起、作风上过得硬的财政事业接班人，扣好廉洁从业“第一粒扣子”。

把牢创业履职关，争做守纪“明白人”。该组注重将警示教育工作融入日常，针对节假日期间“节日病”易发多发的情况，及时发布各级纪检监察机关公开曝光的“四风”典型案例和违反中央八项规定精神问题的通报案例，编发廉政警示短信、廉洁提醒函，打好廉洁过节“预防针”。同时，明确政府采购、基金拨付、概算审核等高风险岗位廉洁从业“负面清单”，落实防控措施和惩防教育机制。

把牢晋升选用关，增强防腐“免疫力”。派驻纪检监察组聚焦“关键少数”，把牢领导干部提拔晋升“廉洁关”，把廉洁教育作为领导干部履新“必修课”，常态化开展理想信念教育、党纪法规教育。同时综合运用谈心谈话、干部家访等方式，多维度了解领导干部“八小时以外”社交圈、生活圈、朋友圈，对发现的苗头性、倾向性问题及时敲打提醒，通过“纠偏刹车”“修枝剪叶”，不断提升干部队伍的纯洁度及廉洁性。（姜忠　朱虞）