派驻区委组织部纪检监察组：精准监督 助推“小课堂”撬动“大能力”

日前，区纪委监委派驻区委组织部纪检监察组针对机构编制改革深化期干部能力不足、学习转化率低等痛点，以精准监督为抓手，推动驻在部门创新打造“人人上讲台、个个当讲师”的“微讲堂”平台，推动区委编办干部实现从“被动学”到“主动讲”、从“纸上谈”到“实战用”的转变。

此前，派驻纪检监察组在列席相关会议、开展谈心谈话等监督过程中，发现干部普遍反映“学习参与感不强”“与实践结合不紧”等问题。为此，派驻纪检监察组督促并指导区委编办围绕提升学习实效性，开设业务学习“微讲堂”，并就学习内容及形式提出了“聚焦主业、突出实战、强调互动”的意见建议。

监督推动下，编办围绕机构改革、基层体制机制改革、事业单位分类改革等核心业务精心设计专题课程。通过PPT演示、政策深度解读、典型案例剖析等生动形式，建立互动研讨机制，创新推出“你想听，我来讲”互动式微课堂模式，收集干部关注的“综合执法改革”“镇街履行职责清单”等重点难点业务问题，采取“点单+派单”相结合的方式，精准安排业务骨干进行“微解读”。在该派驻组的推动下，编办在“微课堂”中特别设置了“你问我答”的现场交流环节，强化了学习过程中的思想碰撞，有效形成了“带着问题学、联系实际讲”的良性循环，促进了新思维的激发。

在监督过程中，该组始终关注学习成果是否能真正转化为工作成效。为此，派驻组推动建立了严格的“讲堂授课-集体研讨-实践检验”闭环管理机制，组织开展了“跨科室协作”攻关活动，严格落实“带着课题下基层”的实践要求。

在此基础上，学习成果实现了有效转化。例如，在“微讲堂”中深入研讨形成的“教职工人员编制管理的实践与思考”创新建议，经过实践验证和多轮打磨，最终成功转化为《关于规范教职工人员编制管理的若干操作口径》等务实管用的制度成果，充分彰显了学习研讨对破解改革难题的实际推动作用。据了解，在该派驻纪检监察组的有力推动下，区委编办已累计举办“微讲堂”32期，干部自主授课覆盖率达100%。

下一步，区纪委派驻区委组织部纪检监察组将继续发挥“探头”作用，持续深化监督指导，推动区委编办进一步完善“线上+线下”“理论+实践”深度融合的“微讲堂”新模式，助力打造一支更加政治过硬、业务精湛、作风优良的机构编制干部队伍，为全区高质量发展提供坚实的机构编制和体制机制保障。（杨贤华）